Payrolling
Indien u wel personeel wilt aannemen maar niet op uw loonlijst wilt zetten en niet de financiële risico's welke werkgeverschap met zich meebrengt wilt lopen, dan is payrolling een zeer aantrekkelijk alternatief.
U selecteert zelf een geschikte kandidaat voor een functie en zet deze bij ons op de loonlijst. Kronenburg is derhalve volledig verantwoordelijk voor het salaris, vakantiegeld, loonbelasting, premies, ziekte- en arbeidsongeschiktheidsrisico.
Payrolling is vooral aantrekkelijk voor ondernemingen in het midden- en kleinbedrijf. U beschikt namelijk over (vast) personeel, maar loopt geen financieel risico. Bovendien telt het payroll personeel niet mee voor uw ziektewet- en WAO administratie.
Daarbij financiert Kronenburg de salarissen voor. Dit levert u een aantrekkelijke kostenbesparing op en tevens een tijdsbesparing voor uw loonadministratie.
Indien u binnen het payroll systeem de faseregeling hanteert, betaalt u alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren. Snipperdagen, kort verzuim, en feestdagen worden door ons betaald uit de reserveringen die de uitzendkracht opbouwt gedurende de periode dat hij of zij voor ons werkt.
