Aanpak
Met meer dan tien jaar ervaring in de branche is het ons zeer duidelijk dat motivatie voor een functie zwaarder weegt dan een eventuele opleiding of werkervaring. Tijdens een uitvoerig intake gesprek proberen we dus voornamelijk de ambities en interesses in kaart te brengen en daar het juiste bedrijf bij te zoeken.
Onze intercedenten hebben een gedegen kennis van het bedrijfsleven in de regio en een uitgebreid netwerk van contacten. Op deze manier wordt snel duidelijk wat wij voor je kunnen betekenen.
Ook als er niet direct een functie voor handen is, wordt er niet stil gezeten. Op basis van de bij ons bekende gegevens wordt een Curriculum Vitae opgemaakt waarmee wij voor jou bedrijven gaan benaderen.
Functievoorlichting
Om goed voorbereid aan je nieuwe baan te kunnen beginnen, krijg je voor aanvang van de werkzaamheden een gedegen voorlichting over het bedrijf en de functie waarin jij gaat beginnen. Voor een groot aantal van onze klanten hebben wij een film laten maken van de producten, processen en functies binnen hun bedrijf. Deze bedrijfsfilm kan in alle rust op de vestiging bekeken worden. Daarnaast worden er door onze intercedenten rondleidingen verzorgd.
Evaluatiegesprekken
Gedurende de periode dat je voor ons aan de slag bent, wordt je regelmatig uitgenodigd voor een voortgangsgesprek. Hierin wordt besproken hoe je functioneert binnen het bedrijf, of er behoefte bestaat naar scholing en wordt er geluisterd naar jouw ervaringen en ideeën.
